FORMATIONS

FORMATIONS

Le Cabinet propose à ses clients, pour leurs dirigeants ou leur management intermédiaire, des formations pouvant porter sur l’ensemble des problématiques de droit social.

Le thème et le format de chaque formation sont adaptés à la demande : actualité, thème précis, thème transversal, approche pratique pour des opérationnels, approche plus générale pour des dirigeants, sensibilisation aux principes du droit du travail pour un public non initié…

Exemples de thèmes traités :

  • Démission, licenciement et rupture conventionnelle homologuée ;
  • Durée et aménagement du temps de travail ;
  • Guider l’employeur dans l’exercice du droit disciplinaire ;
  • La maladie, l’inaptitude et le contrat de travail ;
  • L’essentiel du droit du travail du dirigeant PME-PMI ;
  • Modification du contrat de travail – intérêts, enjeux ;
  • Préparer et conduire ses élections professionnelles ;
  • Préparer et pratiquer la NAO ;
  • Gérer ses délégués du personnel ;
  • Présider son comité d’entreprise ;
  • Principaux aspects de la gestion d’un dossier d’accident du travail ou de maladie professionnelle ;
  • Recourir efficacement aux contrats précaires ;
  • Rôle et attributions des représentants du personnel ;
  • Sous-traitance, délégation sur site et risques liés à la co-activité ;

FORMATIONS : PAIE ET COTISATIONS, CSE, INAPTITUDE,… ET BIEN D’AUTRES CHOSES ENCORE !

Organisées en partenariat avec JPC CONSULTANT, Cabinet conseil en RH à la compétence et à l’expertise reconnues, ces formations (réalisables à plusieurs niveaux, intra ou inter, dans la France entière sont tout particulièrement destinées aux personnes en charge de l’administration et de la gestion du personnel (promotion dans la fonction, nouvelle embauche), avec ou sans qualification première dans la fonction, en droit du travail, RH et paie. Organisme certifié Datadock et Qualiopi.

Accès aux programmes et calendriers des formations : cliquer ici

A titre d’exemples, chaque année : La présidence du CSE – Le secrétaire du CSE – Le volet social de la loi PACTE – Paie et cotisations – Gérer les absences en paie – Entretiens RH – Entretiens professionnels – Réussir ses recrutements…